Honorar

Die Personalberatung IT-Beruf leistet auf ihre Arbeitsergebnisse Garantie:

• Im Recruiting und Outplacement bemisst sich unser Honorar am Jahreszielgehalt des jeweiligen Kandidaten. Der Prozentsatz ist vertraglich zu vereinbaren und orientiert sich an marktüblichen und fairen Konditionen.
• Wesentliches Merkmal unserer Dienstleistung ist die Prüfung der persönlichen und fachlichen Eignung des Kandidaten in Bezug auf die ausgeschriebene Position. Das anfänglich zwischen Klient und dem Berater erstellte Stellen- und Kandidatenprofil setzt hier den Maßstab. Wir sprechen die Sprache der IT und können somit Ihren Bedürfnissen in optimaler Weise gerecht werden.
• Die Basis unserer Zusammenarbeit ist immer der gemeinsame Erfolg. Wir berechnen unser Honorar erst dann, wenn ein von uns vermittelter Bewerber seinen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschreibt. Daher sind die Kosten für Sie vorab genau kalkulierbar.