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Briefing

• Wir informieren Sie regelmäßig, in einem mit Ihnen abgestimmten zeitlichen Zyklus, über den Stand unserer Aktivitäten. Dabei werden wir Sie über die aus unserer Sicht geeigneten Kandidaten informieren. Dieses kann, entsprechend Ihrem Wunsch, im ersten Schritt eine kurze telefonische Information oder auch in Form eines vertraulichen Berichts erfolgen.
• Die Information wird so geschehen, dass Ihnen als Auftraggeber die Möglichkeit durchführungslenkender Weisungen verbleibt.
• Wir sind verpflichtet, ohne zeitliche Begrenzung alle im Rahmen eines Auftrags erhaltenen Informationen vertraulich zu halten.
• Über die in Betracht kommenden Kandidaten erstellt die Personalberatung IT-Beruf nach intensiven persönlichen Interviews und gegebenenfalls anderen Selektionsverfahren schriftliche Resümees über den beruflichen Werdegang sowie die jeweiligen Stärken und Schwächen sowie die Eignung für die ausgeschriebene Position und leitet die Unterlagen dem Klienten zu.