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Beziehungen zwischen Kandidat und
Personalberatung IT-Beruf

• Die Personalberatung IT-Beruf verpflichtet sich zu umfassender und objektiver Darstellung der zu besetzenden Position gegenüber Kandidaten.
• Beschreibungen des Klienten und der zu besetzenden Position und ihrer Konditionen sind an den Tatsachen orientiert.
• Die Personalberatung IT-Beruf wird sich nicht an Stellenausschreibungen beteiligen, die nur zum Schein erfolgen.
• Die Personalberatung IT-Beruf wird einen qualifizierten und interessierten Kandidaten nur nach einem gründlichen persönlichen Gespräch in das weitere Auswahlverfahren einbeziehen.
• Die Personalberatung IT-Beruf wird sicherzustellen, dass Unterlagen, die Kandidaten übersandt haben, sorgfältig behandelt, vor Zugriffen Dritter und Unbefugter geschützt und nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens dem Kandidaten unbeschädigt und unverzüglich zurückgereicht werden, soweit der Kandidat nichts anderes wünscht. Bei der Speicherung und Verarbeitung von Informationen über Kandidaten werden die Datenschutzbestimmungen beachtet.
• Informationen und Unterlagen von bzw. über Kandidaten werden nur nach ausdrücklicher Zustimmung des jeweiligen Kandidaten an den Klienten weitergegeben.
• Über den Eingang persönlicher Unterlagen erhält der Kandidat umgehend eine Bestätigung. Der Kandidat wird in angemessenen Abständen über den Stand des Projektes, insbesondere dessen Abschluss unterrichtet.
• Die Personalberatung IT-Beruf nimmt von Kandidaten weder Honorar oder sonstige Entgelte noch verlangt sie solche.